Curso de Posgrado en Conducción de Recursos Humanos - UCA - Pontificia Universidad Católica Argentina

Descripción

El Posgrado en Conducción de Recursos Humanos de la UCA, lanza un formato renovado que complementa la formación académica con la visión práctica de las temáticas que revisten actualidad y se encuentran la agenda de los líderes de Recursos Humanos de las más importantes Organizaciones.

El nuevo enfoque con el que se trabaja en el curso incluye clases teóricas y ejercicios prácticos, role playing y el aporte de CEOs, directores de RRHH, sindicalistas y funcionarios del Ministerio de Trabajo de la Nación, invitados. Además cuenta con el análisis y debate de “Casos Testigo - Reales” en Relaciones Gremiales y mejores prácticas de RRHH. Este enfoque permite a los participantes conocer en detalle la complejidad de los desafíos, el intercambio de experiencias y estrategias utilizadas por los líderes que protagonizaron los casos más emblemáticos de la Argentina.

El curso de Posgrado en Conducción de Recursos Humanos está dirigido a profesionales de las áreas de RRHH, Ejecutivos y Gerentes de las áreas Legales, RRLL y RRHH. Está pensado para capacitar a aquellos que se desarrollen en funciones que impliquen la conducción de personas, el liderazgo de equipos de trabajo, la gestión de talentos y/o el manejo de crisis management en organizaciones de alta competitividad.

Perfil del Egresado

Al finalizar el programa los participantes habrán desarrollado competencias para una mejor conducción de equipos de trabajo, dirección ejecutiva de RRHH y, en consecuencia, para optimizar los resultados de la gestión. 

Estarán en condiciones de

• Comprender y liderar procesos organizacionales y de cambio
• Incorporar conocimientos y herramientas modernas de la disciplina de gestión de RRHH
• Desarrollar competencias vinculadas con las relaciones interpersonales
• Identificar y optimizar el estilo personal y la capacidad para tomar decisiones
• Reflexionar acerca de los aspectos éticos involucrados en las decisiones que toman quienes lideran personas en las organizaciones

Plan de Estudios

• Estilos Personales
• Toma de Decisiones
• Comportamiento Ético
• Negociación de alta complejidad

Procesos Interpersonales

• Motivación
• Liderazgo
• Trabajo en Equipo
• Coaching y Comunicaciones interpersonales
• Negociación
• Simulación de negocios basado en toma de decisiones sobre factor humano

• Dimensión Organizacional
• Alineamiento de las dimensiones básicas (estrategia, cultura, estructura) y gestión del cambio
• Gestión de Recursos Humanos (selección, capacitación, desarrollo de personas, gestión por competencias)
• Compensaciones y Beneficios. Compensación Ejecutiva y Expatriados
• Estrategias Competitivas para la gestión de los recursos humanos
• Dirección ejecutiva de Recursos Humanos
• Responsabilidad Social Empresaria (RSE)

• Aspectos prácticos de Derecho Individual del Trabajo
• Derecho Colectivo del Trabajo y Relaciones con los gremios
• Convenios Colectivos del Trabajo
• Seminario de integración de Relaciones Laborales con ejercicio de role playing (con filmación en el estudio de radio y televisión de la Universidad)
• Comunicación en Crisis
• Panorama Laboral y Conflictos Actuales