Curso en Planeamiento del Capital Humano y la Gestión Estratégica de las Compensaciones - Cloud 21

Descripción

Este curso te brindará elementos conceptuales y herramentales para poder aplicarlos a acciones concretas dentro del ámbito profesional donde te desempeñas.

Al finalizar el cursado habrás adquirido habilidades para imaginar escenarios futuros y formular acciones y estrategias orientadas a mejorar el posicionamiento del área de recursos humanos dentro de la empresa o de la empresa en el mercado.

Entre los conocimientos que adquirirás te señalamos la gestión de las compensaciones entendida como un sistema, su implementación, el modelo de compensación variable, el plan de negocios, y la dirección por objetivos.

La apertura del programa está sujeto a un cupo mínimo de 30 alumnos. Este curso forma parte del Certificado en Gestión Estratégica de RRHH.

Objetivos

• Generar un sentido de urgencia sobre la criticidad de Planificar la Gestión de Capital Humano como una forma de agregar valor a todos los clientes del área: el accionista, la organización, los empleados, los proveedores
• Que puedas contar con herramientas y procesos claves para el planeamiento del capital humano, desarrollando un alto nivel de comprensión de los mismos
• Llevar adelante una gestión de compensaciones dentro de un marco conceptual y herramental que permita la implementación de acciones concretas