Taller de Estrategias para una Búsqueda Laboral Efectiva - UTN - Universidad Tecnológica Nacional

Descripción

¿Llevas mucho tiempo buscando trabajo y aun no has conseguido resultados positivos?, ¿quieres cambiar de empleo y obtener un puesto mejor?, ¿deseas iniciar un nuevo proyecto o emprendimiento?. Nuestro curso te brindará las herramientas necesarias para lograr estos objetivos.

Este curso brinda una solución al problema del desempleo dado que ofrece una novedosa metodología para acceder al empleo deseado.Podrás mejorar tus habilidades de comunicación, marketing personal y conocerás las estrategias de búsqueda laboral que ampliarán significativamente las posibilidades de éxito ante un nuevo desafío ocupacional.

Destinado a público en general: desempleados, empleados, autoempleados o trabajadores independientes, estudiantes en formación profesional, profesionales, emprendedores y todas aquellas personas que atraviesen las siguientes situaciones y deseen resolverlas con éxito: cambio laboral, reinserción laboral luego de un determinado período de desocupación, reconversión laboral, generación de nuevos proyectos ocupacionales, necesidad de inserción de nuevos profesionales, necesidad de orientación vocacional u ocupacional.

Plan de Estudios

La modalidad del curso es a Distancia, totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Tiene una duración de 5 semanas.

Unidad I: Cómo ampliar las posibilidades de inserción Laboral.

• Concepto de Representación social, cuál es su funcionamiento para la cultura  e impacto sobre la propia percepción del mundo.
• Ejercicios Prácticos para la identificación de las representaciones de cada participante y cómo afecta su posibilidad de empleabilidad.
• Qué es la Trayectoria Laboral.
• Componentes de la trayectoria laboral que potencian las posibilidades de inserción Laboral.
• Elaboración práctica de la propia Trayectoria Laboral: recursos presentes para nuevas posibilidades de inserción Laboral.
• Ampliación del campo de inserción laboral y nuevas ocupaciones.

Unidad II:  Metodología para la planificación de la búsqueda laboral efectiva.

• Evaluación de situación laboral actual.
• Objetivo laboral viable, a corto y largo plazo.
• Identificación de necesidades y aptitudes para llegar al objetivo deseado.
• Planificación para lograr la situación laboral deseada.
• Ejercicio práctico personal y supervisado para auto-diagnóstico de situación presente.
• Elaboración de plan de acción para lograr el Objetivo Laboral deseado: Planificación estratégica de búsqueda laboral.
• Ejercicio práctico personal y supervisado para elaboración de plan de acción para evaluar recursos presentes y los requeridos en cada uno de los objetivos laborales.

Unidad III: Estrategias de Comunicación como herramienta fundamental para la Inserción Laboral.

• Nociones de Marketing personal y estrategias de comunicación aplicadas a la búsqueda laboral dirigida.
• El Currículum vitae como primer herramienta de Marketing personal.
• Puntos clave que evalúan los selectores en un currículum vitae.
• Selección del diseño de CV más conveniente para cada objetivo laboral.
• Supervisión de ejercicio práctico.

Unidad IV:Perfil Laboral y los medios de búsqueda más adecuados para cada necesidad y objetivo laboral.

•  Qué es un perfil Laboral. Lenguaje específico utilizado por el selector de personal.
• Cómo seleccionar el empleo que deseamos. Detección de avisos engañosos.
• Medios de búsqueda más apropiados al perfil y objetivo laboral.
• Resumen de pasos del proceso de selección.
• Supervisión de ejercicio práctico.

Unidad V: Entrevista Presencial. Cómo desempeñarse eficazmente.

• Aspectos claves para una exitosa performance en entrevista.
• Momentos de la entrevista laboral.
• Tipos de entrevista y como desempeñarse en cada caso.
• Seguimiento de entrevistas.
• Consultas de dudas particulares de experiencias en entrevista.