Curso de Modalidades de Contratación, Nivel Intermedio - UE - Universidad del Este
Curso de Modalidades de Contratación, Nivel Intermedio
La carrera Curso de Modalidades de Contratación, Nivel Intermedio es uno de los Cursos Cortos de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad del Este
Duración 4 SEMANAS
El título de Curso de Modalidades de Contratación, Nivel Intermedio es el título que otorga la Universidad del Este para la carrera de Curso en Recursos Humanos
Descripción
El presente curso esta orientado a brindar conocimientos teóricos y prácticos necesarios, para que el participante pueda abordar sin dificultades situaciones particulares tratadas tanto en la Ley de Contrato de Trabajo como en otros regimenes especiales. Para ello, los temas planteados se tratarán principalmente desde una visión teórico-práctica con ejemplos y casos de ejercitación.Los objetivos del curso son:
a) conozca aspectos particulares de la LCTb) analice regimenes no laborales vigentesc) adquiera conocimientos sobre algunos regimenes especiales
Dirigido a estudiantes, profesionales, trabajadores y toda persona interesada que desee incorporar o actualizar sus conocimientos prácticos-laborales.
Este curso constituye el módulo 2 del Programa Ejecutivo en “Liquidación de Sueldos”.
Plan de Estudios
La modalidad del curso es Presencial. Duración: 4 encuentros, se cursa Lunes de 17:00 a 21:00 hsContenidos
A Tiempo parcial, temporada, plazo fijo, trabajo eventual, período de prueba. Particularidades de cada caso. Liquidación de indemnizaciones en caso de corresponder.
2: Trabajo de mujeres
Protección a la maternidad: licencia por maternidad, conservación del empleo, lactancia, asignación familiar por maternidad. Estado de excedencia: opciones para la trabajadora. Despido por maternidad y por matrimonio: presunciones y sanciones. Casos prácticos.
3: Pasantías educativas
Legislación vigente. Plazo de duración, carga horaria máxima, cantidad de pasantes. Celebración de convenios marco y acuerdos. Tutores. Retribución. Registración. Aportes y contribuciones.
4: Régimen sancionatorio. Multas.
Conducta temeraria y maliciosa. Sanción del art. 9 de la ley 25013, Falta de entrega de certificados de trabajo, aportes retenidos y no depositados, multa del art. 2 de la ley 25.323. Empleo no registrado: intimación, sanciones de la ley 24013 y de la ley 25.323. Despido del trabajador luego de la intimación.
5: Trabajadores de Casas Particulares (ex Servicio Domestico)
Legislación vigente. Registración. Personas incluidas y excluidas del régimen. Aplicación supletoria de la LCT. Remuneración. Recibo de sueldo. Aportes y contribuciones. Ley de Riesgos de Trabajo. Casos Prácticos.
6: Obreros de la Construcción
Legislación vigente. Registración. Personas incluidas y excluidas del régimen. Remuneración. Recibo de sueldo. Aportes y contribuciones. Ley de Riesgos de Trabajo. Ieric. Fondo de Cese Laboral. Casos Prácticos.
7: Casos reales.
Se analizarán casos propuestos por los asistentes.
