Curso de Experto Universitario en Formación de Consejos de No Violencia en Instituciones y Redes - UTN - Universidad Tecnológica Nacional
Curso de Experto Universitario en Formación de Consejos de No Violencia en Instituciones y Redes
La carrera Curso de Experto Universitario en Formación de Consejos de No Violencia en Instituciones y Redes es uno de los Cursos Cortos de Educación que dicta la Universidad Tecnológica Nacional
Duración 4 MESES
El título de Curso de Experto Universitario en Formación de Consejos de No Violencia en Instituciones y Redes es el título que otorga la Universidad Tecnológica Nacional para la carrera de Curso en Educación
Descripción
La Formación de Consejos Permanente por la No-Violencia Activa en instituciones y Redes tiene por objeto la superación integral de la violencia en los planos Individual, Institucional y Comunitario- Social, de modo simultaneo. Cuando se habla de violencia, se piensa en la violencia física y en como controlarla o reprimirla. Esta propuesta apunta a prevenirla, porque intenta modificar las causas de las diferentes formas en que se expresa.El objetivo es que los participantes logren instalar las bases de un “Consejo Permanente por la No-Violencia Activa” en cada institución, con la metodología de la no violencia activa y promover la formación de Redes locales, con instituciones de su entorno.
Dirigido a personas solidarias, profesionales o no, inclinadas a colaborar con los demás. El “perfil del destinatario” no esta condicionado por los campos profesionales o por las áreas del conocimiento formales, sino más bien por ciertos rasgos actitudinales y por sus valores. Esta dirigido a alguien que aspira a una sociedad más justa y sin violencia, preocupado por el rumbo de la historia y por los las nuevas generaciones.
Plan de Estudios
La modalidad del curso es a Distancia, totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Tiene una duración de 4 meses.Contenidos
Modulo 1: Marco Teórico de la Propuesta.
Vinculación entre los tres Planos (Institucional, Individual y Socio Comunitario).
- Plan de transformación en etapas, desde la Situación Actual de injusticia en lo social, autoritarismo en lo institucional e incoherencia en lo individual, hacia la Situación Deseada de democracia real en lo social, participación en lo institucional y coherencia en lo individual.
- Que son los Consejos Permanentes y en que consiste el Plan Integral de Cambio.
Modulo 2: La metodología de la no violencia activa.
- Como convertir el enfoque violento para el cambio interno y externo en un enfoque no violento que resulte efectivo.
- Cambio de hábitos mentales personales y de formas de relación en la institución. Instalación una nueva práctica cotidiana de convivencia. La representatividad y el diálogo.
Módulo 3. “El contacto con las “aspiraciones profundas” genera la energía interna que impulsa la transformación.”
- “Para el cambio Institucional: Pasos para construir una Institución participativa, solidaria y no violenta”
- Las etapas y los mecanismos necesarios para ese cambio.
Módulo 4. “Para el cambio Individual. Estrategia y herramientas para lograr mayor coherencia y superar la violencia en nuestro mundo interno”.
- Eliminación progresiva de la violencia que llega a nuestra conciencia por las vías de la memoria, la sensación y la imaginación, por medio de la no violencia activa.
- Para el cambio en la Comunidad: La Red. Propuestas de acciones para su formación.
- Como contribuye la Red a consolidar los Consejos PNVA ya iniciados en las instituciones y pone en marcha proyectos para revertir la desigualdad de oportunidades en la comunidad.
