Curso de Derecho del Trabajo para Empresarios Argentinos de Micro, Pequeña y Mediana Empresa - UTN - Universidad Tecnológica Nacional
Curso de Derecho del Trabajo para Empresarios Argentinos de Micro, Pequeña y Mediana Empresa
La carrera Curso de Derecho del Trabajo para Empresarios Argentinos de Micro, Pequeña y Mediana Empresa es uno de los Cursos Cortos de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad Tecnológica Nacional
Duración 5 SEMANAS
El título de Curso de Derecho del Trabajo para Empresarios Argentinos de Micro, Pequeña y Mediana Empresa es el título que otorga la Universidad Tecnológica Nacional para la carrera de Curso en Derecho
Descripción
Los conflictos laborales empleado-empleador devienen siempre, en juicios laborales. Y por ende, cuando dos personas entregan su conflicto a un tercero para su resolución (juez), pierden el control del mismo y afrontan graves riesgos económicos.La capacitación que se obtiene con este curso, permite detectar inmediatamente el conflicto y neutralizarlo o, en su caso, mantener el control y encauzarlo hacia el desenlace más conveniente para ambas parte, se fundamenta en un estudio de intereses protegidos en la Constitución Nacional, Tratados con la Organización Internacional del Trabajo a los que ha suscripto nuestro país, la Ley 20.744 y sus modificatorias y complementarias.
Destinado a empresarios y/o empleadores con funciones de gerentes, gerentes de personal, jefes de recursos humanos, etc., es decir, a aquellos legalmente obligados en el ámbito tributario y laboral, y que eventualmente, deban responder por sus decisiones, ya sea ante las autoridades internas (de su misma empresa) ministeriales o judiciales.
Destinado a empresarios y/o empleadores con funciones de gerentes, gerentes de personal, jefes de recursos humanos, etc., es decir, a aquellos legalmente obligados en el ámbito tributario y laboral, y que eventualmente, deban responder por sus decisiones, ya sea ante las autoridades internas (de su misma empresa) ministeriales o judiciales.
Plan de Estudios
La modalidad del curso es Virtual, totalmente mediada por tecnologías a través del Campus Virtual FRBA. Tiene una duración de 5 semanas y una carga horaria de 40 horas..Contenidos
UNIDAD 1: PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO
Se desarrollan los principios o conceptos básicos a partir de los cuales está construida toda la legislación laboral.UNIDAD 2: DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES
Se estudian uno a uno los derechos y deberes del empleador y el empleado contenidos en la Ley de Contrato de Trabajo.UNIDAD 3: CONTRATO DE TRABAJO
Su desarrollo está orientado a determinar el momento del nacimiento del contrato de trabajo, su ejecución y ruptura.UNIDAD 4: TRABAJO EN NEGRO
Se estudia y analiza la normativa que regula obligatoriedad de la registración del personal en relación de dependencia ante los organismos de la Seguridad Social, sindicato, obra social, etc. Y las implicancias de su omisión. Leyes 20.744, 24013, 25323, multas y sanciones.UNIDAD 5: DESPIDO - DESPIDO INDIRECTO
Se estudian y analizan las circunstancias que ameritan el distracto, ya sea originada por el empleado o por el empleador y determinar sus consecuencias. (Indemnizaciones) SANCIONES Se estudia la normativa que regula el régimen disciplinario y la oportunidad, mérito y conveniencia de una sanción, como así también su extensión, íntimamente ligada con el descuento que corresponde practicar del haber mensual.Todas las Unidades incluyen normativa, doctrina y jurisprudencia permanentemente actualizada.
