Curso de Las personas en la Conducción y su Desempeño en la Actividad Laboral, Etapa II - UNL - Universidad Nacional del Litoral


Curso de Las personas en la Conducción y su Desempeño en la Actividad Laboral, Etapa II

La carrera Curso de Las personas en la Conducción y su Desempeño en la Actividad Laboral, Etapa II es uno de los Cursos Cortos de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad Nacional del Litoral

Duración 15 SEMANAS

El título de Curso de Las personas en la Conducción y su Desempeño en la Actividad Laboral, Etapa II es el título que otorga la Universidad Nacional del Litoral para la carrera de Curso en Recursos Humanos

Descripción

Este curso forma parte de los cursos de Capacitación para el Trabajo de la UNL, en coordinación con Apul. Se trata de cursos presenciales, cortos y gratuitos que procuran mejorar la empleabilidad, promover nuevas habilidades o actualizar conocimientos y destrezas en diferentes funciones y oficios.

En el desarrollo del presente curso y habiendo adquirido los asistentes conocimientos teóricos y experiencias prácticas en los módulos del primer curso, la propuesta concreta es, ampliar los capacitación para profesionalizar aún más su desempeño como líderes y formadores de personas.

Destinado a personas que tengan preferentemente personal a cargo, o de no ser así, que estén trabajando y deseen capacitarse para adquirir conocimientos. Que ejerzan su actividad laboral en empresas tanto del ámbito privado o en organismos públicos, como en entidades gremiales o empresas unipersonales. Sugiero preferentemente que a los fines de obtener un mejor aprendizaje y comprensión de los módulos del presente curso, tener aprobado la etapa I.

Plan de Estudios

La modalidad del curso es Presencial. Duración: 15 semanas, 30 horas. Se cursa en Asociación del Personal No Docente de la UNL (APUL) Primero de mayo 3164.

Contenidos

  • Tema 1. Gestión del conocimiento: inversión a futuro.
  • Tema 2. Las Organizaciones: Reciprocidad entre personas y organización.
  • Tema 3 Conflictos: ¿Prevenir o resolverlos? Negociar para lograr buenos resultados. La Mediación.
  • Tema 4. ¿Soy un buen líder? ¿Cómo evaluar mi desempeño y el de los colaboradores?
  • Tema 5. Planificar para una administración efectiva. ¿Cómo elegir un nuevo colaborador?
  • Tema 6. Creatividad. Inteligencia emocional y calidad de vida




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