Curso de Recursos Humanos, Empleados de Comercio, convenio colectivo y liquidación de sueldos - UBA - Universidad de Buenos Aires
Curso de Recursos Humanos, Empleados de Comercio, convenio colectivo y liquidación de sueldos
La carrera Curso de Recursos Humanos, Empleados de Comercio, convenio colectivo y liquidación de sueldos es uno de los Cursos Cortos de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad de Buenos Aires
Duración
El título de Curso de Recursos Humanos, Empleados de Comercio, convenio colectivo y liquidación de sueldos es el título que otorga la Universidad de Buenos Aires para la carrera de Curso en Recursos Humanos
Descrpción
El principal objetivos es brindar al asistente al curso los conocimientos y las herramientas necesarias acorde a la legislación vigente, sobre negociación colectiva y el análisis integral del convenio de actividad de comercio, con su aplicación práctica.Además, se busca que al finalizar el curso el participante haya incorporado todo el análisis pormenorizado del CCT 130/75, la modalidad de su negociación, la aplicación del mismo, la liquidación de sus institutos, el tratamiento de las sumas no remunerativas, aspectos previsionales relevantes.
Se recomienda tener conocimientos previos de la liquidación de sueldos.
Plan de Estudios
El Programa tiene una duración total de 12 horas, (3 días), y se dictará los días lunes en el horario de 18 a 22 hs.Contenidos
Módulo I- Negociación Colectiva
- Marco legislativo, análisis de la ley 14.250 y sus modificatorias
- Modelos de negociación colectiva
- Estructura de la negociación: sus actores.
- La negociación como proceso y el convenio colectivo como uno de sus resultados
- Homologación
- Ámbito personal y temporal del CCT.
Módulo II
- Análisis del Convenio Colectivo de Empleados de Comercio: ámbito de aplicación, contenido del CCT 130/75
- Análisis de sus cláusulas: actividades comprendidas, categoría de los trabajadores, institutos, jornada laboral, licencias.
Módulo III
- Escalas Salariales, análisis del último acuerdo salarial vigente a la fecha
- Incorporación y armado de la liquidación de sueldo
- Adicionales convencionales
- Tratamiento de las sumas no remunerativas. Jurisprudencia
Módulo IV
- Liquidación de licencias
- Adicionales de convenio colectivo
- Licencia por maternidad
- Modalidades Contractuales Vigentes
- Liquidación final en caso de renuncia y despido sin causa
- Aplicación del tope art. 245. Jurisprudencia
- Certificados laborales.
Módulo V
- Obligaciones generales del empleador
- Inscripción ante los organismos de control: Afip, Obra Social, Sindicato, Seguros de Vida obligatorio y colectivo, Seguro de Retiro la Estrella, Inacap.
- Rúbrica de Libro de Sueldo Art. 52 LCT.
- Planilla de Horario Ley Nº 11.544
- Régimen general de sanciones
- Cargas Sociales, especificaciones.
