Curso de Posgrado en Desarrollo de Competencias Gerenciales - UADE - Universidad Argentina de la Empresa
Curso de Posgrado en Desarrollo de Competencias Gerenciales
La carrera Curso de Posgrado en Desarrollo de Competencias Gerenciales es uno de los Cursos Cortos de Programas Empresariales que dicta la Universidad Argentina de la Empresa
Duración 8 MESES
El título de Curso de Posgrado en Desarrollo de Competencias Gerenciales es el título que otorga la Universidad Argentina de la Empresa para la carrera de Curso en Gestión Empresarial
Descripción
Este curso forma parte de los cursos de Posgrado de capacitación ejecutiva en las diferentes áreas de desarrollo de UADE Executive Education. UADE Executive Education busca la permanente actualización en sus programas de Capacitación Continua, evaluando las demandas presentes y construyendo a brindar una oferta educativa de calidad y aggionarda a las demandas del mercado laboral.Actualmente los Recursos Humanos se miden en resultados financieros y grado de satisfacción laboral: no existe lugar para las improvisaciones. Debemos administrar esos recursos mediante una planificación y acciones concretas, con profesionalismo y un plan de capacitación adecuado. Es necesario que se tenga una visión compartida con la dirección de la empresa para instrumentar estrategias que permitan agregar valor, retroalimentando el compromiso de todos sus integrantes y manteniendo una permanente alineación.
Dirigido a todas aquellas personas que precisan adquirir herramientas para formar, consolidar y liderar equipos de trabajo, ya sea en grandes, medianas o pequeñas empresas y complementar así el bagaje de conocimientos técnicos incorporados en otras formaciones o por la propia experiencia.
Plan de Estudios
El curso tiene una duración total de 8 meses, desde el mes de abril hasta noviembre. Horario de cursado: una vez por semana, Miércoles de 19 a 22 hs
Este programa hará uso de metodologías activas de enseñanza y aprendizaje. Entre las mismas, sobresale el Método del Caso. Este permite a los participantes contraponer la teoría con la realidad y encontrar soluciones de modo colectivo, tal como lo hacen los equipos de alta gerencia.
Contenidos
Módulo 1 – Introducción: las competencias gerenciales y el cambio personal. La Influencia Interpersonal en las Organizaciones
Módulo 2 - Administración del Tiempo
Módulo 3 – Comunicación Interpersonal Efectiva
Módulo 4 - Administración del Cambio Organizacional
Módulo 5 - Liderazgo y Conducción de Personal
Módulo 6 - Trabajo en Equipo
Módulo 7 - Conflicto y Negociación
Módulo 8 - Creatividad Aplicada a los Negocios
Módulo 9 – Escenarios y Planeamiento Empresarial
