Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales - UBA - Universidad de Buenos Aires
Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales
La carrera Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales es uno de los Cursos Cortos de Contabilidad que dicta la Universidad de Buenos Aires
Duración 2 MESES
La carrera está compuesta por 3 materias.
El título de Curso de Liquidación de Sueldos y Jornales es el título que otorga la Universidad de Buenos Aires para la carrera de Curso en Contabilidad
DESCRIPCIÓN DEL CURSO A DISTANCIA:
El curso propone formar a los participantes como liquidadores de sueldos, poder comprender y poner en práctica de manera acabada todos los conceptos que conforman un recibo de sueldos. Se dirige a estudiantes, empleados y todas aquellas personas con vocación y ganas de trabajar en el sector de Liquidación de Sueldos. El curso brinda herramientas para poder liquidar sueldos a partir de: conocer la legislación laboral, y todos los conceptos que integran un recibo de sueldos: básico de convenio, presentismo, puntualidad, antigüedad, vacaciones, aguinaldos, retroactivos, y descuentos. Participar no requiere conocimientos previos en el tema.OBJETIVOS DEL CURSO:
El curso se propone formar a los participantes como liquidadores de sueldos, comprender de manera acabada todos los conceptos que conforman un recibo de sueldoHERRAMIENTAS:
El curso brinda herramientas para:- Conocer la legislación que regula la liquidación de sueldos.
- Comprender la totalidad de conceptos que integran un recibo de sueldos.
- Adaptar herramientas legales y conceptuales en la solución de situaciones de liquidación concretas.
PLAN DE ESTUDIOS:
- Normativa Legal Vigente
- Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (L.C.T.)
- Ley 11.544 – Jornada Laboral.
- Ley 24.241 de Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones.
- Convenio Colectivo Gremio Comercio 130/75
- Ley de Empleo 24.013
- Ley 26.474 de Contratos de Tiempo Parcial.
- Ley 23.041 del Sueldo Anual Complementario
- Ley 25.323 Protección Empleo no Registrado.
- Esquema de Liquidación de Sueldos
- Salario Básico de Convenio.
- Incentivos salariales. Presentismo, Antigüedad, Productividad.
- Tratamiento de ausencias justificadas y no justificadas.
- Cálculo de descuentos salariales.
- Aportes del Empleado. Porcentajes. Contribuciones patronales.
- Porcentajes vigentes. Topes MOPRE.
- Conceptos remunerativos y no remunerativos. Ley 24.241.
- Conceptos de remuneración bruta y neta.
- Jornada Laboral. Ley 11.544 y Ley 20.744.
- Liquidación de horas extras. Modalidades actuales. Jurisprudencia.
- Sueldo Anual Complementario. Cálculo y liquidación.
- Liquidación de vacaciones. Base de cálculo: art. 155 L.C.T.
- Pago de feriados trabajados y no trabajados.
- Liquidación de Licencias Legales (art. 158 L.C.T.). Licencias por maternidad (Art. 177 L.C.T.)
- Tratamiento de enfermedades y accidentes de trabajo. Caso de las enfermedades prolongadas.
- Acuerdos salariales. Instrumentación y liquidación. Cálculo de sumas retroactivas. Pago de incrementos remunerativos, no remunerativos y de única vez.
- Inscripción y pago de asignaciones familiares (prenatal, ayuda escolar, hijos, nacimiento, matrimonio, maternidad).
- Desvinculaciones
- Tratamiento de renuncias, despidos y acuerdos.
- Despidos con causa y sin causa eficiente. Régimen de disciplina interno.
- Liquidación de indemnizaciones por despido sin causa (art. 245 L.CT.)
- Indemnización por antigüedad (art. 245 L.C.T.)
- Liquidación de Vacaciones no Gozadas y Aguinaldo Proporcional.
- Pago de la remuneración mensual e integración del mes de despido.
- Liquidación de la indemnización sustitutiva de preaviso
