Curso de Design Thinking, Cambiá la forma en que pensás - UDESA - Universidad de San Andrés


Curso de Design Thinking, Cambiá la forma en que pensás

La carrera Curso de Design Thinking, Cambiá la forma en que pensás es una de las Carreras Cortas de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad de San Andrés

Duración 4 SEMANAS

El título de Curso de Design Thinking, Cambiá la forma en que pensás es el título que otorga la Universidad de San Andrés para la carrera de Curso en Recursos Humanos

Descripción

Conocé una metodología comprobada para resolver problemas y crear soluciones innovadoras, un enfoque de innovación que integra lo que es deseable desde el punto de vista de las personas, lo que es factible desde la tecnología, y una estrategia viable de negocio. Siempre con el foco puesto en solucionar de forma creativa los desafíos actuales del negocio.

• Aprendé a “pensar como un diseñador” desarrollando las habilidades innatas de ser intuitivos, reconocer patrones, y construir ideas que tienen sentido emocional además de funcional.
• Despertá el entusiasmo de tu equipo de trabajo para que empiece a ver los problemas como oportunidades de innovación y de realización personal.
• Asistí a 4 jornadas intensivas con mañanas de trabajo sobre nuevos conceptos y tardes de aplicación sobre esos problemas reales.


Destinado a:
 Líderes de equipos, directores, gerentes, responsables de negocio de empresas u otras organizaciones y quienes tienen interés en conocer sobre el pensamiento de diseño aplicado a negocios.

Plan de Estudios

Duración: 4 jornadas - 32 h, se dicta de marzo a abrl. Día y horario: Jueves 9.00 a 17.30.

Contenidos

• Neurociencias, conceptos centrales: cómo funciona el cerebro, atención, memoria, aprendizaje. Cambio de hábitos y la neuroplasticidad.
• Liderazgo y comunicación: estilos de pensamiento y dominancia cerebral. Cognición social y teoría de la mente. Comunicación efectiva.
• Creatividad e innovación: desafíos creativos, métodos y técnicas creativas, engaño mental, momento de revelación, matriz de evaluación de ideas.
• Toma de decisiones, gestión del cambio y emociones: disminución de estrés y gestión de las emociones.




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