Curso de Selección de profesionales IT y Sistemas, Perfiles y Competencias de IT - UBA - Universidad de Buenos Aires


Curso de Selección de profesionales IT y Sistemas, Perfiles y Competencias de IT

La carrera Curso de Selección de profesionales IT y Sistemas, Perfiles y Competencias de IT es uno de los Cursos Cortos de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad de Buenos Aires

Duración

El título de Curso de Selección de profesionales IT y Sistemas, Perfiles y Competencias de IT es el título que otorga la Universidad de Buenos Aires para la carrera de Curso en Recursos Humanos

Descripción

Los objetivos de este curso son:
- Analizar los requerimientos del mercado a cubrir.
- Presentar y desarrollar las competencias estratégicas del rol de IT. 
- Indagar en los aspectos relacionados al desarrollo de carrera del profesional de IT.
- Introducción a las nociones técnicas básicas de IT.

El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Esta orientado a aquellos que quieran iniciarse como selectores IT.

Plan de Estudios

El Programa tiene una duración total de 12 horas, (4 días), y se dictará los días viernes en el horario de 19 a 22 hs.

Contenidos

Requerimientos del mercado
  • Evolución del rol de IT y su contribución de valor. Nociones técnicas básicas de IT. Obstáculos de los selectores en la selección de los perfiles IT.
  • Roles de un proyecto de implementación tecnológico.  Descripciones y perfiles de puestos. Importancia de la definición del perfil. 
  • Competencias críticas a cubrir. Definición del perfil requerido para el éxito de la búsqueda y selección de profesionales de IT. Principales desafíos en el reclutamiento y selección.

Competencias estratégicas del rol de IT.
  • Gestión de Talento. Competencias estratégicas: Análisis de los procesos. Gestión de Proyectos. Gestión del Cambio. Desarrollo de soluciones de negocio. Relacionamiento con cliente. Gestión del conocimiento. Gestión de equipos.
  • Trabajo por proyectos. Dinámicas y actitudes requeridas de los profesionales de IT.
  • Métodos y herramientas de selección. Orientación de carrera. El selector como orientador de la carrera profesional.

Gestión de RRHH de IT
  • La carrera técnica como opción de crecimiento dentro de la empresa. Retención de profesionales de IT. Marca de Empleo. 
  • ¿Qué se busca en el profesional de IT? Tendencias del mercado y nuevos modelos de negocios.
  • Gestión del conocimiento.




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