Especialización en Derecho de la Empresa - UB - Universidad de Belgrano

El graduado de la Carrera, tendrá un panorama integral del régimen legal que subordina el funcionamiento normal y cotidiano de toda empresa y al que necesariamente debe ajustarse en su ámbito interno como en sus relaciones externas, para optimizar su actividad a la par de resguardar las responsabilidades inherentes a la misma y las responsabilidades de sus administradores, gerentes y fiscalizadores. 

Además, tendrá dominio de los marcos jurídicos internacionales para una mejor prestación del servicio de asesoramiento o consultoría, en función de las simetrías y asimetrías legislativas y de concepción jurídica e institucional existentes.

En definitiva, se procura un graduado actualizado, con solidez de conocimientos teóricos y conocedor de las técnicas de aplicación práctica de dichos conocimientos.

Análisis estructural de la Empresa y las Formas Asociativas:  empresa y formas asociativas, empresa y sociedad, sociedades comerciales, sus  tipos. Nulidad e irregularidad societaria. Dinámica y gestión de la empresa.  Imputación e inoponibilidad de actos. Socio, derechos y obligaciones. La  gestión empresaria. Socios ocultos y aparentes. Organos societarios,  representación societaria. Responsabilidad en general y de Directores, gerentes  y sindicatura. Negociación de títulos accionarios. Sindicación de acciones. Intervención  y reorganización de la empresa: transformación, fusión y escisión. Cierre de la  empresa: disolución y liquidación. Tipos societarios particulares. Sociedades  extranjeras. Concentración y control societario. Grupos de empresas.  Responsabilidad; defensa de la competencia. Alianzas estratégicas. Agrupaciones  de colaboración empresaria. Uniones Transitorias de Empresas y otras formas  reconocidas. Estructura patrimonial y contable de la empresa. Utilidades y  dividendos.

Importancia jurídica y económica del contrato. La Teoría  General de los Contratos de Empresa. La autonomía de la voluntad y los  contratos de empresa. La contratación atípica. La estructura del contrato a  través de sus elementos. Capacidad y legitimación para contratar. La  legitimación de contratar de las empresas. Representantes. La formación  progresiva del contrato. La opción, la prelación, el contrato preliminar,  normativo, contrato tipo, de adhesión. Condiciones generales de contratación.  La contratación por medios informáticos. La responsabilidad en la formación del  contrato. La forma del contrato y su prueba en juicio. La interpretación del  contrato. Las vicisitudes del contrato: nulidad, incumplimiento. La extinción  del contrato y sus modos. Contratación moderna. Los contratos en masa, etc.. La  protección del consumidor. Alternativas de solución de los conflictos  contractuales. Arbitraje. Análisis de los principales contratos de la empresa:  los contratos de distribución: distribución, agencia, concesión y sus modalidades,  franchising, partenariat. Contratos de auditoría y consultoría. Contrato de  gerenciamiento (management). La contratación pública. Principios de los  contratos administrativos.

Actividad internacional de la empresa. El concierto  internacional: El contexto general del comercio y de la negociación  internacional. Nuevas modalidades de contratos. Los sistemas de integración y  la negociación internacional. Colisión de normas. Orden público y fraude a la  ley. Dificultades de calificación. Jurisdicción competente. Prórroga de  jurisdicción. Los contratos internacionales: concepto, caracteres y principios  que los informan. La autonomía de la voluntad. La compraventa internacional.  Las convenciones internacionales: la Convención de Viena de 1980. Usos y  prácticas aplicables. "Incoterms". Particularidades. Contenidos.  Formas de pago en el comercio internacional. Sistema de comercialización en el  comercio internacional. Marcas y patentes. Rol de inversiones extranjeras. La  integración regional. Razones y evolución. Nuevos enfoques del derecho ante la  integración regional. El proceso hacia la uniformidad normativa. La "Unión  Europea". El "Mercosur". Fundamentos de la constitución.  Principios e instrumentos. Solución de controversias: el arbitraje. La  seguridad jurídica de las contrataciones. La protección y la promoción de las  inversiones.

Estructura del sistema financiero. Mercado monetario y  Mercado de capitales. Normas regulatorias. Naturaleza jurídica. Rol de la banca  central y de la supervisión operativa. Banca informal. Banca "off  shore". El mercado monetario. Principios rectores. La intermediación  financiera. Relaciones técnicas. Saneamiento y reestructuración de entidades.  El secreto financiero. La protección de los ahorristas. "Habeas  data". Operaciones clásicas. Depósitos. Préstamos. Cuenta corriente.  Descubiertos. Anticipos. Descuentos. Tarjetas de crédito, etc.  Caracterísiticas. Leasing y sus especies. Factoring comercial y financiero.  Underwriting. Modalidades. Esquema del financiamiento. Negocios fiduciarios.  Fideicomiso. Crédito sindicado. "Project finance". Refinanciación de  pasivos. Reestructuración de deuda. Crédito documentario. Garantías y sus  especies. Sociedades de garantía recíproca. El mercado de capitales. Régimen de  los títulos valores. Instituciones reguladoras. Autoridad de aplicación. Bolsas  y mercados de valores. Agentes. Caja de valores. Emisión de acciones y de  obligaciones negociables. Las calificadoras de riesgo. Operaciones bursátiles y  sus especies. Cauciones. Cotización. Fondos comunes de inversión. Fideicomiso  financiero. "Securitizacion". Títulos emitibles. Títulos de deuda.  Certificados. Productos derivados financieros. Encuadramiento jurídico.  Infracciones a la actividad bancaria y financiera. Responsabilidades.  Prevención del lavado de dinero. Procesos de legitimación de activos.

La negociación empresarial. Negociación para optimizar  negocios. Confrontación y satisfacción mutua de intereses. Perfil e  intervención del abogado de empresa en la negociación. La ciencia de la  negociación. La negociación como herramienta de gestión. Fases. El balance de  poder. La negociación con valor agregado. El proceso de discusión. El lenguaje  oculto de las señales. El poder y la ecuación de influencia. Desarrollo de la  negociación. Táctica y estrategia. Interacción de las distintas áreas. La  solución alternativa de conflictos. La conciliación. La mediación corporativa.  La conciliación y la mediación obligatorias o prejudiciales. El amigable  componedor y el arbitraje: nacional e internacional. El arbitraje institucional  y el arbitraje particular. Tribunales arbitrales nacionales e internacionales.  El proceso de arbitraje. El laudo arbitral y su ejecutividad. Normas procesales.  El abogado frente a la conciliación y la mediación en los conflictos  empresariales. Negociaciones especializadas. Negociación y política  empresarial. Derecho de la competencia.

La empresa y la regulación jurídico-laboral. Política  laboral y socioeconómica. El contrato de trabajo individual. Modalidades de  contratación. La flexibilización. Regulación laboral diferencial.  Compatibilidad. Procedimientos preventivos de crisis. La administración de  personal. Desarrollo. Política disciplinaria. Los juicios laborales. Su  procedimiento. Sistemas alternativos de solución de conflictos. La intervención  de los organismos administrativos. La conciliación y mediación extrajudicial  obligatoria. Riesgos en el trabajo. Su prevención. Contingencias y situaciones  cubiertas. Prestaciones. Políticas de seguros. Indemnizaciones.  Responsabilidades. La superintendencia y el financiamiento del sistema. Las  relaciones colectivas de trabajo. Rol del sindicalismo. Las asociaciones  profesionales. Representación sindical. Negociación colectiva. Tendencias  actuales. Conflictos colectivos. Procedimientos de solución.

Principios rectores. El incumplimiento y la falencia. La  cesación de pagos. Niveles de encuadramiento y solución. Acuerdo preventivo  extrajudicial. Alternativas seleccionables. Formalidades. Concurso preventivo.  Apertura. Efectos. Clasificación y agrupamiento de acreedores. Propuestas.  Período de exclusividad. Período de salvataje (crandown). Concurso en caso de  agrupamientos o conjuntos empresarios. Quiebra. Trámite. Declaración falencial.  Conversión en concurso preventivo. Efectos de la quiebra. Desapoderamiento.  Período de sospecha. Actos ineficaces. Extensión de la quiebra. Conjuntos  económicos. Responsabilidades de terceros. Continuación de la empresa.  Liquidación y distribución. Privilegios. Conclusión. Verificación de créditos.  Trascendencia. Formalidades. Desestimación del crédito. Defensas. Verificación  tardía. Situación de los créditos con garantía real. Tratamiento de los  pequeños concursos y quiebras.

Objetivos y requisitos de los estados contables.  Registraciones contables. Tipos de cuenta. Balances. Principios de contabilidad  generalmente aceptados. Formas y contenidos de los estados contables. Informe  del auditor. Criterios de evaluación. Análisis de la situación económica de la  empresa. Monto de ventas. Costo de ventas. Tendencias. Utilidad bruta y sus  variaciones en el tiempo. Gastos de comercialización, administrativos y  financieros. Utilidad final neta. Rentabilidad del capital. Análisis de la  situación financiera de la empresa. Índice de liquidez. Componentes del activo  y del pasivo. Velocidad de circular. Indices de rotación: de créditos, bienes de  cambio y deuda. Grados de exposición de las deudas en moneda extranjera.  Indices de inversión de fondos. Generación de utilidades. Autofinanciación.  Cancelaciones. Reclasificación de los estados contables. 

Proyecto de investigación con una carga horaria de 100  horas.

EXAMEN FINAL INTEGRADOR: se trata de un examen oral  obligatorio, cuya corrección estará a cargo del Consejo Académico de la Carrera. 

TITULO FINAL "Especialista en Derecho de la  Empresa"