Programa de Liderazgo y Gestión, Ciclo 1 - UBP - Universidad Blas Pascal

Descripción

Luego de cursar este programa se podrá cursar el ciclo 2. Este Ciclo I está formado por 4 módulos complementarios e interrelacionados por un eje central: la importancia de desarrollar e implantar en nuestras organizaciones una nueva cultura de gestión de las personas, que esté marcada por prácticas de liderazgo basadas en la comunicación, la motivación, la negociación y el trabajo en equipo:

• EL MOTIVANTE DESAFÍO DE LIDERAR HOY. LOS RITOS DE UN LÍDER SUPERADOR
• EL ARTE DE COMUNICAR EFECTIVAMENTE. LA MOTIVACIÓN
• NEGOCIACIÓN
• TRABAJO EN EQUIPO

Los objetivos del curso son:

• Promover un espacio para el análisis y la autoevaluación de los  participantes respecto de su estilo de liderazgo actual.
• Generar en los participantes el deseo y la necesidad de implementar cambios en los aspectos  que encontraron menos satisfactorios.
• Proponer un conjunto de conceptos, métodos de trabajo y mejores prácticas a los que puedan recurrir para facilitar el cambio deseado.

Este programa brinda la formación contextual necesaria y genera un espacio para el debate, el intercambio de ideas, la práctica y la autoreflexión que permiten emprender el camino del liderazgo con una mirada fresca, alentadora e innovadora.

Plan de Estudios

El curso tiene una duración de 3 meses. El estudio se llevará a cabo con la modalidad semipresencial.

Contenidos

MODULO I: EL MOTIVANTE DESAFÍO DE LIDERAR HOY. LOS RITOS DEL LIDER

• ¿Qué tipo de líder soy? Actividad de autoconocimiento.
• Introducción al Liderazgo. Tipos. Características generales.
• Los Ritos del liderazgo: Comunicar, Compartir información, Aclarar expectativas, Fijar objetivos, Integridad personal, Flexibilidad ante los cambios, Reconocimiento.
• La convivencia inter generacional

 Duración: 8 hs

MODULO II: HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN. LA MOTIVACIÓN
1. Comunicación

• Conversaciones cruciales.
• Reuniones individuales
• Conducción de reuniones grupales

 Duración: 4 hs

2. Motivación

• Sensibilización
• La motivación en la empresa
• Ciclo motivacional
• Marco teórico (principales teorías)
• El contexto: cultura de la empresa
• La persona: percepciones
• El liderazgo: herramientas para motivar
• La motivación en las nuevas generaciones

 Duración: 4 hs

MODULO III: NEGOCIACIÓN

• Negociación colaborativa
• Las percepciones
• Las emociones
• La comunicación no verbal

 Duración: 8 hs

MÓDULO IV: TRABAJO EN EQUIPO

• Sensibilización
• Objetivos comunes
• Esquema proveedor-cliente
• Comunicación
• Consenso
• Complementariedad
• Etapas del trabajo en equipo
• El líder como formador de equipos

Duración: 8 hs