Tecnicatura Superior en Dirección de Negocios y Administración de Personal - IPAC - IPAC Instituto Privado de Alta Capacitación
Tecnicatura Superior en Dirección de Negocios y Administración de Personal
La carrera Tecnicatura Superior en Dirección de Negocios y Administración de Personal es una de las Carreras Cortas de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta IPAC Instituto Privado de Alta Capacitación
Duración 3 AÑOS
La carrera está compuesta por 28 materias.
El título de Tecnicatura Superior en Dirección de Negocios y Administración de Personal es el título que otorga IPAC Instituto Privado de Alta Capacitación para la carrera de Tecnicatura en Recursos Humanos
El futuro egresado de la carrera presencial de Técnico Superior en Dirección de Negocios y Administración de Personal, al finalizar el tercer año de estudios, tendrá el siguiente campo laboral:
• Dirigir, asesorar, administrar, organizar, y conducir organismos públicos y privados vinculados al ámbito empresarial.
• Participar de organizaciones interdisciplinarias relacionadas con las empresas.
• Gestionar recursos económicos, humanos y materiales para la ejecución de proyectos y políticas vinculados a las empresas.
• Proyectar políticas para el sector público y los negocios afines al ámbito empresarial.
• Participar de Consultorías de Empresas. .
• Formar parte del Staff y/o del Departamento de Administración de una empresa pública o privada.
• Actuar como staff o asesor tercerizado de una organización, en temas de relaciones humanas y coaching.
• Administrar y gestionar al personal que se desempeña laboralmente dentro de la organización.
• Elaborar informes de rendimiento y productividad del personal.
• Seleccionar y realizar el seguimiento del personal incorporado al ente.
• Diseñar Planes de Carrera para cada integrante de la plantilla personal.
• Diseñar un plan de Comunicación Interna que permita lograr un feedback abierto y fluido entre todos los miembros de la empresa.
• Colaborar con todas las áreas de la organización para velar por el adecuado desempeño de la plantilla.
• Poder continuar estudios universitarios en este campo, como licenciaturas o maestrías.
Plan de estudio
Asignaturas 1º Año
Atención al Cliente
Taller de Sociedades Comerciales
Inglés I
Gestión de Empresas
Ética y Deontología Profesional
Informática I
Marketing
Introducción a la Contabilidad
Asignaturas 2º Año
Comunicación Organizacional
Gerenciamiento
Administración de Personal
Matemática Financiera
Práctica Profesional I
Impuestos
Inglés II
Informática II
Contabilidad General
Régimen de Pasantía Laboral I
Asignaturas 3º Año
Capacitación del Personal
Planeamiento Estratégico
Seguridad e Higiene Laboral
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Derecho Laboral
Comportamiento del Personal
Selección de Personal
Coaching Personal y Profesional
Régimen de Pasantía Laboral II
Práctica Profesional II
