Tecnicatura en Recursos Humanos y Coaching - IPAC - IPAC Instituto Privado de Alta Capacitación
Tecnicatura en Recursos Humanos y Coaching
La carrera Tecnicatura en Recursos Humanos y Coaching es una de las Carreras Cortas de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta IPAC Instituto Privado de Alta Capacitación
Duración 3 AÑOS
La carrera está compuesta por 26 materias.
El título de Tecnicatura en Recursos Humanos y Coaching es el título que otorga IPAC Instituto Privado de Alta Capacitación para la carrera de Tecnicatura en Recursos Humanos
Competencias del egresado:
La formación profesional del Técnico Superior en Recursos Humanos y Coaching le permitirá:
- Gestionar tareas administrativas relacionadas con el personal, en organizaciones públicas o privadas con ética profesional.
- Actuar como asesor interno y externo a la organización en temas relacionados con la gestión del personal y coaching.
- Liderar actividades y grupos dentro de la organización en pos del logro de objetivos empresariales e individuales.
- Ayudar a la organización a elaborar y tomar decisiones en lo que se refiere a: planes de carrera, motivación, incentivos, comunicación y comportamientos tendientes a obtener una alta productividad y satisfacción laboral en los empleados.
- Fortalecer los canales comunicacionales internos de la organización en la que se desempeñe.
- Optimizar las relaciones institucionales para el logro de objetivos conjuntos.
- Diseñar un plan de Comunicación Interna que permita lograr un feedback abierto y fluido entre todos los miembros de la organización.
- Confeccionar un Sistema de Motivación necesario para obtener empleados más satisfechos.
- Colaborar con todas las áreas de la organización para velar por el buen desempeño de la plantilla.
- Ayudar a cada uno de los integrantes de la organización, a reflexionar sobre actitudes o comportamientos inadecuados en su desempeño laboral o individual.
- Capacitar y entrenar al personal de una organización en temas relacionado con la gestión del personal y coaching.
- Actuar como staff o asesor tercerizado a una organización, en temas de Recursos Humanos y coaching.
- Interpretar la documentación, las normas y producir la información necesaria para mejorar el funcionamiento de las instituciones.
- Participar en la organización e implementación de sistemas de información y comunicación interna.
- Organizar, coordinar e implementar las relaciones internas de las instituciones.
- Realizar acciones destinadas a prevenir y solucionar conflictos individuales y colectivos dentro de las instituciones donde actúan.
- Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo de las personas dentro de las instituciones donde actúan.
- Realizar intervenciones en cuestiones vinculadas a la relación del hombre con las instituciones, las relaciones interpersonales con finalidad productiva y las condiciones de eficiencia y calidad de vida.
- Realizar arbitrajes relacionados con la administración y desarrollo de las personas en marco de las instituciones donde actúan.
Carrera Oficial de Validez Nacional. Resol. SPEPM: 331/10
Primer año
Cód. 1.A Ética y Valores de las Recursos Humanos / Anual
Cód. 1.B Inglés I / Anual
Cód. 1.C Informática / Cuatrimestral
Cód. 1.D Gestión por Competencias / Anual
Cód. 1.E Comunicación Organizacional I / Anual
Cód. 1.F Administración de tiempo y Manejo del stress / Cuatrimestral
Cód. 1.H Marketing Personal e Imagen Ejecutiva / Cuatrimestral
Cód. 1.I Administración Empresarial I / Anual
Segundo año
Cód. 2.A Introducción al Coaching / Cuatrimestral
Cód. 2.B Inglés II / Anual
Cód. 2.C Mediación, Arbitraje y Negociación / Cuatrimestral
Cód. 2.D Psicología Social y Empresarial / Anual
Cód. 2.E Comunicación Organizacional II / Anual
Cód. 2.F Gerenciamiento / Cuatrimestral
Cód. 2.G Gestión Operativa del Personal / Anual
Cód. 2.H Administración Empresarial II / Anual
Cód. 2.I Relaciones Públicas aplicadas / Cuatrimestral
Cód. 2.J Seminario de Práctica Profesional I / Cuatrimestral
Régimen de Pasantías Laborales
Tercer año
Cód. 3.A Derecho del Trabajo / Anual
Cód. 3.B Coaching Personal y Empresarial / Cuatrimestral
Cód. 3.C Comportamiento del Personal y Organizacional / Cuatrimestral
Cód. 3.D Liderazgo y Trabajo en Equipo / Cuatrimestral
Cód. 3.E Planeamiento Estratégico / Cuatrimestral
Cód. 3.F Empleo y Selección de Personal / Cuatrimestral
Cód. 3.G Seguridad e Higiene del Trabajo / Cuatrimestral
Cód. 3.H Seminario de Práctica Profesional / Cuatrimestral
Régimen de Pasantías Laborales
