Curso de Introducción al Coaching Profesional y a la Gestión de Liderazgo - UBA - Universidad de Buenos Aires
Curso de Introducción al Coaching Profesional y a la Gestión de Liderazgo
La carrera Curso de Introducción al Coaching Profesional y a la Gestión de Liderazgo es uno de los Cursos Cortos de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad de Buenos Aires
Duración
El título de Curso de Introducción al Coaching Profesional y a la Gestión de Liderazgo es el título que otorga la Universidad de Buenos Aires para la carrera de Curso en Recursos Humanos
Descripción
El objetivo del curso es dar cuenta de los conocimientos introductorios y las competencias esenciales para un exitoso desenvolvimiento como Coach o Líder.El presente curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Está dirigido a estudiantes y profesionales de distintas áreas, así como también, a toda persona interesada en adquirir conocimientos sobre la Gestión de Liderazgo y el Coaching Profesional.
Al concluir la cursada, los asistentes recibirán un diploma que acredita la realización del curso.
Plan de Estudios
El Programa tiene una duración total de 12 horas, (4 días), y se dictará los días jueves en el horario de 19 a 22 hs.Contenidos
Establecimiento de los Fundamentos del Coaching- Exploración de las raíces filosóficas, psicológicas y sociológicas del coaching, en la que se tomará contacto con la filosofía antigua y moderna, con distintas escuelas de psicología, y con el aporte de las sociologías.
Teoría de los Actos del Habla
- Se presentarán las distinciones lingüísticas que exploran el poder generativo del lenguaje y que constituyen los elementos básicos de cada conversación humana.
Co-creación de la Relación Coach – Cliente
- Entre los temas de esta área se encuentran el establecimiento de confianza e intimidad con el cliente, la manera de estar presente del Coach, y las conversaciones para la generación del acuerdo de Coaching. Se explorará el tema de las pautas éticas y los estándares profesionales.
Comunicación Creativa Eficaz
- Se estudiará la escucha activa, el uso poderoso de la pregunta (la mayéutica en acción), la columna izquierda, y la escalera de inferencias. Se analizará el lugar de las emociones y la corporalidad en la comunicación humana.
- Facilitación de Aprendizaje y de los Resultados Deseados.
- Los temas de esta área incluyen la ampliación del espectro de conciencia, el aprendizaje de primer y segundo orden, el diseño de acciones, la planificación y el establecimiento de metas, la administración del progreso y la responsabilidad.
