Curso de Posgrado en Dirección de Recursos Humanos - UADE - Universidad Argentina de la Empresa


Curso de Posgrado en Dirección de Recursos Humanos

La carrera Curso de Posgrado en Dirección de Recursos Humanos es uno de los Cursos Cortos de Recursos Humanos y Riesgo Laboral que dicta la Universidad Argentina de la Empresa

Duración 8 MESES

El título de Curso de Posgrado en Dirección de Recursos Humanos es el título que otorga la Universidad Argentina de la Empresa para la carrera de Curso en Recursos Humanos

Descripción

Para enfrentar los nuevos retos del mundo empresarial, la gestión del capital humano debe asumir un papel más activo en el planeamiento estratégico y en la toma de decisiones de las organizaciones.La gestión del capital humano en contextos organizativos ha sido estudiada por varios años.

Desde la gerencia de personal, considera como la responsable del control de los recursos humanos, hasta la actualidad, como aquella gerencia que se basa en capacidades y se centra en las personas.

Destinado a: profesionales que se desempeñan en el área de recursos humanos como así también a cualquier persona que tiene cómo responsabilidad gestionar un equipo de trabajo ya que se busca reflexionar sobre las actuales prácticas de gestión del capital humano, y mejorar la capacidad de análisis, decisión, ejecución y trabajo en equipo. Es una experiencia de formación única para quienes ambicionen desarrollar y/o afianzar una ascendente carrera profesional en el área de recursos humanos, siendo capaces de integrar los aspectos más técnicos del desarrollo de una fuerza laboral competitiva y motivada, con los más estratégicos de la organización.

Plan de Estudios

El curso tiene una duración 8 meses, de abril a noviembre. Se cursa Martes de 19 a 22 hs.

Contenidos

  • Módulo 1: Alineamiento Estratégico
  • Módulo 2: Diseño Organizacional y atracción del Capital Humano
  • Módulo 3: Dirección estratégica de Recursos Humanos
  • Módulo 4: Taller de Trabajo Final 
  • Módulo 5: Capacitación y Desarrollo organizacional
  • Módulo 6: Compensaciones y Gestión del desempeño
  • Módulo 7: Políticas y Relaciones Laborales
  • Módulo 8: Gestión Estratégica de la comunicación organizacional.
  • Módulo 9: Gestión Internacional de los Recursos Humanos
  • Módulo 10: Herramientas del Derecho Laboral
  • Módulo 11: Finanzas operativas
  • Módulo 12: Taller de Negociación 
  • Módulo 13: Liderazgo y Gestión de Equipos.




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