Curso de Introducción a las Estadísticas de Género - Centro de Educación a Distancia Capacitarte
Curso de Introducción a las Estadísticas de Género
La carrera Curso de Introducción a las Estadísticas de Género es uno de los Cursos Cortos de Matemática, Economía y Finanzas que dicta el Centro de Educación a Distancia Capacitarte
Duración 1 MESES
La carrera está compuesta por 3 materias.
El título de Curso de Introducción a las Estadísticas de Género es el título que otorga el Centro de Educación a Distancia Capacitarte para la carrera de Curso en Matemática
DESCRIPCIÓN DEL CURSO A DISTANCIA:
Las políticas mundiales han establecido una serie de plataformas de acción, conferencias y acuerdos enfocados a mejorar las condiciones de vida de mujeres y niñas. En la actualidad resulta impensable el concebir una acción pública sin el soporte de información estadística, confiable y objetiva, que permita diagnosticar la realidad. Para que la estadística sea efectiva en la investigación social debe estar integrada a la ciencia en que se aplica. Es decir, los conceptos y la teoría del área de estudio deben combinarse con la estadística, para garantizar qué resultados puedan ser interpretados. Los participantes adquirirán los conocimientos metodológicos necesarios para utilizar la información estadística disponible y desarrollarán las capacidades para el cálculo de indicadores, que les permitirá abordar problemáticas de género de su interés -desde cualquier ámbito de la sociedad-, vinculada a un área geográfica determinada. Para ello será necesario transitar un puente entre lo conceptual y lo operativo en lo referido a la producción estadística. Esto conlleva conocer la incorporación del enfoque de género en la heterogeneidad de indicadores posible de utilizar para mejorar la comprensión de las relaciones entre mujeres y hombres en una problemática de interés.
CONTENIDOS
Módulo I. La organización y los equipos de trabajo
- Definición de organización.
- Propiedades de la organización.
- Tipos de organización.
- Cultura organizacional.
- Tipos de cultura organizacional.
- Definición de equipos de trabajo.
- Necesidad de crear equipos de trabajo.
- Características de los equipos de trabajo.
- Formación de equipos de trabajo.
- Fases del trabajo en equipo.
- Funciones de los equipos de trabajo.
Módulo II. Creación de equipos de trabajo
- Estructura de los equipos de trabajo.
- Requisitos para establecer equipos de trabajo exitosos.
- Roles dentro del equipo de trabajo.
- Ventajas y desventajas del trabajo en equipo.
- Características de un buen miembro del equipo.
- Cómo ser un buen miembro del equipo.
Módulo III. Gestión de equipos de trabajo- Gestión de equipos de trabajo.
- Funciones del facilitador.
- Coordinación de equipos de trabajo.
- Gestión de las relaciones interpersonales.
- Gestión de la realimentación eficaz.
Módulo III. Gestión de equipos de trabajo- Gestión de equipos de trabajo.
- Funciones del facilitador.
- Coordinación de equipos de trabajo.
- Gestión de las relaciones interpersonales.
- Gestión de la realimentación eficaz.
Módulo IV. El clima laboral como evaluación de la eficacia de los equipos de trabajo
- Clima laboral.
- Dimensiones del clima laboral.
- Tipos de clima laboral.
- Solución de conflictos.
- Evaluación del clima laboral como elemento de la gestión de equipos de trabajo.
